UGUALIANZA PROFESSIONALE
Uomo e donna, sono l’uno complementare all’altra.
Crediamo che la diversità sia garanzia di performance sostenibili e fonte di ricchezza. La cultura della diversità e del rispetto della parità nelle diverse funzioni esiste a tutti i livelli: dall’assunzione, all’evoluzione della carriera e alla retribuzione.
Nel 2022, i risultati dell'indice sono 88/100
Si suddivide come segue :
35/40
Divario retributivo di genere
35/35
Differenza nella distribuzione degli incrementi salariali individuali
15/15
Numero di dipendenti che hanno ricevuto un aumento al rientro dalla maternità
5/10
Parità tra le 10 più alte retribuzioni
Al di là della fotografia annuale degli indicatori e della pubblicazione dell’indice, il Gruppo ABC continua a migliorare quotidianamente le proprie azioni per rafforzare l’uguaglianza professionale.
