S’engager, c’est donner du sens à nos activités.
Nous sommes convaincus qu’une entreprise n’est pas seulement un acteur économique, mais aussi un contributeur responsable vis-à-vis de la société et de l’environnement.
Notre démarche RSE s’ancre dans cette conviction : agir avec sens, engagement et responsabilité.
Elle repose sur trois piliers indissociables : (environnement, sociétal et éthique) et s’incarne chaque jour dans nos décisions, nos partenariats et nos modes de travail.
La mobilisation collective de nos équipes est le moteur de cette démarche : chaque geste compte pour rendre nos activités plus vertueuses et porteuses de sens.
Cela signifie pour nous :
– Optimiser nos activités quotidiennes : réduction des consommations d’énergie, gestion raisonnée des déchets, flotte automobile progressivement convertie vers des solutions plus durables.
– Concevoir et sélectionner nos produits avec exigence : recours à des matériaux plus vertueux, développement d’emballages éco-conçus, intégration de composants recyclés ou certifiés.
– Réduire les émissions de GES liées au transport : pilotage de nos flux logistiques en amont et en aval, choix de solutions alternatives de transport et optimisation des chargements.
de packagings sont en carton recyclé
Notre conviction : chaque geste compte, du choix de nos composants à la manière dont nos produits arrivent chez nos clients.
Nous croyons que la performance durable se construit avant tout avec les femmes et les hommes qui composent l’entreprise.
Nos priorités :
– Créer un cadre de travail stimulant et convivial où chacun peut s’épanouir, progresser et contribuer.
– Promouvoir la diversité et l’égalité des chances en valorisant les talents indépendamment des parcours, des cultures et des origines.
– Encourager l’insertion et les partenariats solidaires en collaborant avec des structures locales (ESAT, associations, écoles).
Nous soutenons également plusieurs initiatives qui nous tiennent à cœur : Association Léo, lutte contre les cancers pédiatriques, Disney Happy Kits, Emmaüs, Médecins Sans Frontières, Les Restos du coeur.
de nos managers sont issus de la promotion interne
de nos collaborateurs bénéficient d’une mobilité interne
index égalité professionnelle en 2024
Notre conviction : grandir avec nos équipes et soutenir la société, c’est donner plus de sens à notre développement.
Parce que la responsabilité ne s’arrête pas aux portes de notre entreprise, nous travaillons main dans la main avec nos partenaires pour construire une chaîne d’approvisionnement responsable et transparente.
Cela se traduit par :
– Une charte fournisseurs exigeante, intégrant le respect des droits humains, des conditions de travail décentes et la protection de l’environnement.
– Des audits sociaux et environnementaux menés régulièrement auprès de nos fournisseurs stratégiques pour garantir la transparence et la conformité.
– Un suivi qualité rigoureux, combinant contrôles produits, veille réglementaire et réflexion sur le cycle de vie.
– Des pratiques commerciales éthiques et loyales, garantes de relations durables et de confiance.
Plus qu’un cadre de règles, c’est une démarche d’amélioration continue partagée avec nos partenaires pour progresser ensemble vers des pratiques toujours plus responsables.
Écart de rémunération Femmes/Hommes
Écart de répartition des augmentations individuelles
Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
La performance durable passe par l’égalité des chances et la valorisation des talents, indépendamment du genre. Chaque collaborateur doit pouvoir évoluer, s’épanouir et contribuer pleinement à notre réussite collective. La culture de la mixité et le respect de la parité s’appliquent à tous les niveaux, depuis le recrutement jusqu’au développement, aux évolutions de carrière et à la rémunération.
Notre politique d’égalité professionnelle s’inscrit dans une démarche globale de responsabilité sociale et accompagne toutes nos décisions RH.
Index 2024 : 98/100
Nos engagements sociaux et éthiques, tout comme notre action pour limiter notre empreinte environnementale, reposent sur une volonté constante de progresser et de mobiliser nos équipes. Ensemble, nous cherchons à faire évoluer nos pratiques, à renforcer la responsabilité de notre chaîne de valeur et à contribuer positivement à la société et à l’environnement, jour après jour.
