Coinvolgersi significa dare un senso alle nostre attività.
Siamo convinti che un'azienda non sia solo un attore economico, ma anche un contributo responsabile alla società e all'ambiente.
Il nostro approccio alla CSR è radicato in questa convinzione: agire con senso, impegno e responsabilità.
Si basa su tre pilastri inseparabili (ambiente, società ed etica) e si concretizza ogni giorno nelle nostre decisioni, nelle nostre partnership e nel nostro modo di lavorare.
La mobilitazione collettiva dei nostri team è il motore di questo approccio: ogni gesto conta per rendere le nostre attività più virtuose e significative.
Per noi questo significa:
- Ottimizzare le nostre attività quotidiane: riduzione del consumo energetico, gestione razionale dei rifiutiIl parco auto viene gradualmente convertito in sminerale soluzioni sostenibili.
- Progettare e selezionare i nostri prodotti con gli standard più elevati materiali, sviluppo di imballaggi dal design ecologico, ecc.integrazione di componenti riciclati o certificati.
– Riduzione delle emissioni di gas serra legate ai trasporti Gestione dei flussi logistici a monte e a valle, scelta di soluzioni di trasporto alternative e ottimizzazione dei carichi.
degli imballaggi è realizzata in cartone riciclato
La nostra convinzione: Ogni gesto contaDalla scelta dei componenti al modo in cui i nostri prodotti raggiungono i clienti.
Crediamo che la performance sostenibile si costruisca innanzitutto con gli uomini e le donne che compongono l'azienda.
Le nostre priorità:
– Creare un ambiente di lavoro stimolante e amichevole dove tutti possono svilupparsi, progredire e contribuire.
– Promuovere la diversità e le pari opportunità promuovere il talento a prescindere dal background, dalla cultura o dall'origine.
– Incoraggiare i partenariati di integrazione e solidarietàcollaborando con le organizzazioni locali (ESAT, associazioni, scuole).
Sosteniamo inoltre una serie di iniziative che ci stanno a cuore: Association Léo, la lotta contro i tumori pediatrici, Disney Happy Kits, Emmaüs, Médecins Sans Frontières e Les Restos du cœur.
dei nostri manager sono promossi dall'interno
dei nostri dipendenti beneficia della mobilità interna
indice di parità professionale nel 2024
La nostra convinzione: crescere con i nostri team e sostenere la società significa dare un senso maggiore al nostro sviluppo.
Perché la responsabilità non si ferma ai cancelli della nostra azienda, lavoriamo fianco a fianco con i nostri partner per costruire una catena di fornitura responsabile e trasparente.
Questo si traduce in :
– Una carta dei fornitori esigenteTra questi, il rispetto dei diritti umani, condizioni di lavoro dignitose e la tutela dell'ambiente.
- Alcuni audit sociali e ambientali regolarmente con i nostri fornitori strategici per garantire trasparenza e conformità.
- A rigoroso controllo di qualitàQuesti includono i controlli sui prodotti, il monitoraggio normativo e la riflessione sul ciclo di vita.
- Alcuni pratiche commerciali etiche e corretteCi impegniamo a costruire relazioni durature basate sulla fiducia.
Più che un quadro di regole, è un approccio al miglioramento continuo condiviso con i nostri partner per aiutarci a progredire. insieme verso pratiche sempre più responsabili.
Divario retributivo di genere
Differenza nella distribuzione degli aumenti individuali
Numero di dipendenti che hanno ricevuto un aumento di stipendio al rientro dal congedo di maternità
Parità tra le 10 persone che guadagnano di più
Una performance sostenibile richiede pari opportunità e lo sviluppo del talento, indipendentemente dal genere. Ogni dipendente deve avere l'opportunità di crescere, svilupparsi e contribuire pienamente al nostro successo collettivo. La cultura della diversità di genere e del rispetto della parità si applica a tutti i livelli, dall'assunzione allo sviluppo, alla progressione di carriera e alla retribuzione.
La nostra politica di uguaglianza professionale fa parte di un approccio globale alla responsabilità sociale e accompagna tutte le nostre decisioni in materia di risorse umane.
Indice 2024: 98/100
I nostri impegni sociali ed etici, così come gli sforzi per limitare la nostra impronta ambientale, si basano sulla costante volontà di progredire e di mobilitare i nostri team. Insieme, puntiamo a migliorare le nostre pratiche, a rendere la nostra catena del valore più responsabile e a dare un contributo positivo alla società e all'ambiente, giorno dopo giorno.
