EGALITE PROFESSIONNELLE

Homme et Femme, chacun est complémentaire de l’autre.

Nous sommes convaincus que la diversité est gage de performance durable et source de richesse. La culture de la mixité et le respect de la parité dans les différentes fonctions existent à tous les niveaux depuis le recrutement en passant par le développement, les évolutions de carrières et la rémunération.

En 2022, les résultats de l’index sont de 80/100.

Ils se décomposent de la manière suivante :

35/40
Ecart de rémunération Femmes – Hommes
35/35
Ecart de répartition des augmentations individuelles

15/15
Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
5/10
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Au-delà de la stricte photographie annuelle des indicateurs et la publications de l’index, le Groupe ABC poursuit au quotidien l’amélioration de ses actions pour renforcer l’égalité professionnelle.