Implicarse significa dar sentido a nuestras actividades.
Estamos convencidos de que una empresa no es sólo un agente económico, sino también un contribuyente responsable a la sociedad y al medio ambiente.
Nuestro enfoque de la RSE se basa en esta convicción: actuar con sentido, compromiso y responsabilidad.
Se basa en tres pilares inseparables (medio ambiente, sociedad y ética) y se plasma cada día en nuestras decisiones, nuestras asociaciones y nuestra forma de trabajar.
La movilización colectiva de nuestros equipos es el motor de este enfoque: cada gesto cuenta para que nuestras actividades sean más virtuosas y tengan más sentido.
Para nosotros, esto significa:
- Optimizar nuestras actividades cotidianas: reducción del consumo de energía, gestión racional de los residuosEl parque automovilístico se está convirtiendo paulatinamente en smineral soluciones sostenibles.
- Diseñamos y seleccionamos nuestros productos con la máxima exigencia materiales, desarrollo de envases ecodiseñados, etc.integración de componentes reciclados o certificados.
– Reducir las emisiones de GEI relacionadas con el transporte gestión de nuestros flujos logísticos ascendentes y descendentes, elección de soluciones de transporte alternativas y optimización de la carga.
de los envases se fabrica con cartón reciclado
Nuestra convicción: cada gesto cuentaDesde la elección de los componentes hasta la forma en que nuestros productos llegan a los clientes.
Creemos que el rendimiento sostenible se construye ante todo con los hombres y mujeres que forman la empresa.
Nuestras prioridades:
– Crear un entorno de trabajo estimulante y agradable donde todos puedan desarrollarse, progresar y contribuir.
– Fomento de la diversidad y la igualdad de oportunidades promover el talento con independencia de su procedencia, cultura u origen.
– Fomentar la integración y las asociaciones solidariass trabajando con organizaciones locales (ESAT, asociaciones, escuelas).
También apoyamos una serie de iniciativas que nos son muy queridos: la Asociación Léo, la lucha contra los cánceres pediátricos, los Happy Kits de Disney, Emmaüs, Médicos sin Fronteras y Les Restos du cœur.
de nuestros directivos ascienden desde dentro
de nuestros empleados se benefician de la movilidad interna
índice de igualdad profesional en 2024
Nuestra convicción: crecer con nuestros equipos y apoyar a la sociedad significa dar mayor sentido a nuestro desarrollo.
Porque la responsabilidad no se detiene a las puertas de nuestra empresa, trabajamos codo con codo con nuestros socios para construir una cadena de suministro responsable y transparente.
Esto se traduce en :
– Una carta de proveedores exigenteEntre ellas figuran el respeto de los derechos humanos, unas condiciones de trabajo dignas y la protección del medio ambiente.
- Algunos auditorías sociales y medioambientales periódicamente con nuestros proveedores estratégicos para garantizar la transparencia y el cumplimiento.
- A riguroso control de calidadEntre ellos se incluyen los controles de productos, la supervisión reglamentaria y la reflexión sobre el ciclo de vida.
- Algunos prácticas empresariales éticas y justasNos comprometemos a establecer relaciones duraderas basadas en la confianza.
Más que un marco de normas, es un planteamiento de mejora continua compartido con nuestros socios para ayudarnos a avanzar. juntos hacia prácticas cada vez más responsables.
Diferencias salariales entre hombres y mujeres
Diferencia en la distribución de los aumentos individuales
Número de empleados que reciben aumentos salariales a la vuelta de la baja por maternidad
Paridad entre las 10 rentas más altas
El rendimiento sostenible requiere igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento, independientemente del sexo. Cada empleado debe tener la oportunidad de crecer, desarrollarse y contribuir plenamente a nuestro éxito colectivo. La cultura de la diversidad de género y el respeto de la paridad se aplican a todos los niveles, desde la contratación hasta el desarrollo, la progresión profesional y la remuneración.
Nuestra política de igualdad profesional forma parte de un enfoque global de responsabilidad social y acompaña todas nuestras decisiones en materia de RRHH.
Índice 2024: 98/100
Nuestros compromisos sociales y éticos, al igual que nuestros esfuerzos por limitar nuestra huella medioambiental, se basan en una voluntad constante de progreso y movilización de nuestros equipos. Juntos, nos proponemos mejorar nuestras prácticas, hacer más responsable nuestra cadena de valor y contribuir positivamente a la sociedad y al medio ambiente, día tras día.
